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厦门市总工会首次召开工会网格化管理工作会议

本文章发表于:2025-05-30

为进一步推动工会服务全方位、精准化

积极探索构建完善的职工服务网络

着力提升服务园区企业和职工的质量水平

5月29日

市总工会在软件园二期

首次召开

工会网格化管理工作会议

 

会上

创新推出了软件园区

工会网格化管理服务工作机制

并对网格划分情况和

本年度重点工作计划

进行了详细介绍

 

园区工会网格化管理服务工作机制以“资源共享、工作共抓、活动共办、阵地共建”为总体思路,构建园区职工服务站、网格工作站、片区企业工会整体联动的“1+N+X”三级工会网格化管理服务体系,形成“网格负责人、网格指导员、网格长、网格员”四级工会网格化管理服务队伍,为职工提供实时、精准、喜爱、高效的工会服务。

 

此外,该制度畅通企业工会沟通渠道,搭建阵地共建、思想共领、工作共抓、活动共办的“四位一体”服务平台,推动工会服务资源向基层精准下沉,实现工会组建、维权、服务全覆盖,有效发挥工会联系服务职工群众的桥梁纽带作用,为构建和谐园区、助力企业发展注入强劲动力。

 

 

现场

网格长交流

下一步网格工作计划

 

张功洪 厦门快快网络科技有限公司工会负责人

园区工会网格化管理建设是一项立足当下、着眼长远的重大基础工程,是打基础、利长远的系统工程。未来,我们将主动牵头并深度参与片区联动协作,聚焦争议调解、安全生产、职工关怀等共性议题开展研讨、经验案例分享。同时,推动资源共享与优势互补,联合举办趣味运动会、技能比武等职工活动,共享心理咨询、培训师资等专业服务,构建共建共治共享的园区工会服务新格局。


张功洪

 

陈敏娜  四三九九网络股份有限公司工会负责人

四三九九工会以 “红心铸魂、智慧赋能、聚力暖心、魅力辐射” 四维体系深耕工会建设,构建有温度、有深度、有力度的职工服务格局。未来,我们将着力织密 “组织网”、激活 “人才网”、筑牢 “服务网”、拓展 “共治网”,以工匠学院为载体输出专业化培训资源,联动片区企业打造 “诉求通达、资源共享、数字赋能” 的网格化服务生态,推动工会服务与园区发展同频共振,助力园区成为 “职工幸福安居、企业蓬勃兴旺” 的标杆样本,为基层治理现代化注入工会力量。

 

洪笑梅 厦门身份宝网络科技有限公司工会负责人

工会积极开展职工技能培训、组织职工参与市总工会职工五小创新大赛,在增强企业市场竞争力的同时实现职工与公司共赢。未来,我们将持续深化产业工人队伍建设改革,着力提升服务品质,积极探索并优化服务模式与内容,通过组织片区内企业工会干部、网格员进行交叉学习、参观交流,促进企业工会间的优秀工作经验互学,取长补短,共同提升工作水平。



会议要求


一、更高站位提高对工会网格化管理工作的认识

各级工会要把组织起来、切实维权的工作方针真正落到实处,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保持职工队伍的稳定和谐。推动工会服务全方位、精准化,提升服务园区企业和职工的质量水平,有效发挥工会联系服务职工群众的桥梁纽带作用。

 

二、更实举措着力推动职工维权服务全覆盖

在推进工会网格化管理服务工作的过程中,要紧紧把握服务职工群众这个核心,畅通企业工会沟通渠道,整合优化网格资源,把工会组建、政策宣讲、维权帮扶、活动组织等工作纳入网格管理,明确目标任务,强化工作举措,推进阵地共建,实现资源共享,深化软件行业职工队伍建设改革,提高职工的生活品质。

 

三、更强聚力发挥网格管理服务队伍作用

要建立协同联动机制,形成工作合力,进一步延伸园区工会工作的触角。积极推广本单位工会工作的好经验好做法,充分发挥连结和指导园区网格片区企业工会、职工的作用,建立信息共享平台,定期组织网格员培训、网格工作会议、网格活动,深入互动,共促发展。

 

扎实推进工会网格化管理工作

不断开创园区工会工作新局面

 



 


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厦门市总工会首次召开工会网格化管理工作会议

本文章发表于:2025-05-30 10:41:45

为进一步推动工会服务全方位、精准化

积极探索构建完善的职工服务网络

着力提升服务园区企业和职工的质量水平

5月29日

市总工会在软件园二期

首次召开

工会网格化管理工作会议

 

会上

创新推出了软件园区

工会网格化管理服务工作机制

并对网格划分情况和

本年度重点工作计划

进行了详细介绍

 

园区工会网格化管理服务工作机制以“资源共享、工作共抓、活动共办、阵地共建”为总体思路,构建园区职工服务站、网格工作站、片区企业工会整体联动的“1+N+X”三级工会网格化管理服务体系,形成“网格负责人、网格指导员、网格长、网格员”四级工会网格化管理服务队伍,为职工提供实时、精准、喜爱、高效的工会服务。

 

此外,该制度畅通企业工会沟通渠道,搭建阵地共建、思想共领、工作共抓、活动共办的“四位一体”服务平台,推动工会服务资源向基层精准下沉,实现工会组建、维权、服务全覆盖,有效发挥工会联系服务职工群众的桥梁纽带作用,为构建和谐园区、助力企业发展注入强劲动力。

 

 

现场

网格长交流

下一步网格工作计划

 

张功洪 厦门快快网络科技有限公司工会负责人

园区工会网格化管理建设是一项立足当下、着眼长远的重大基础工程,是打基础、利长远的系统工程。未来,我们将主动牵头并深度参与片区联动协作,聚焦争议调解、安全生产、职工关怀等共性议题开展研讨、经验案例分享。同时,推动资源共享与优势互补,联合举办趣味运动会、技能比武等职工活动,共享心理咨询、培训师资等专业服务,构建共建共治共享的园区工会服务新格局。


张功洪

 

陈敏娜  四三九九网络股份有限公司工会负责人

四三九九工会以 “红心铸魂、智慧赋能、聚力暖心、魅力辐射” 四维体系深耕工会建设,构建有温度、有深度、有力度的职工服务格局。未来,我们将着力织密 “组织网”、激活 “人才网”、筑牢 “服务网”、拓展 “共治网”,以工匠学院为载体输出专业化培训资源,联动片区企业打造 “诉求通达、资源共享、数字赋能” 的网格化服务生态,推动工会服务与园区发展同频共振,助力园区成为 “职工幸福安居、企业蓬勃兴旺” 的标杆样本,为基层治理现代化注入工会力量。

 

洪笑梅 厦门身份宝网络科技有限公司工会负责人

工会积极开展职工技能培训、组织职工参与市总工会职工五小创新大赛,在增强企业市场竞争力的同时实现职工与公司共赢。未来,我们将持续深化产业工人队伍建设改革,着力提升服务品质,积极探索并优化服务模式与内容,通过组织片区内企业工会干部、网格员进行交叉学习、参观交流,促进企业工会间的优秀工作经验互学,取长补短,共同提升工作水平。



会议要求


一、更高站位提高对工会网格化管理工作的认识

各级工会要把组织起来、切实维权的工作方针真正落到实处,进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益,保持职工队伍的稳定和谐。推动工会服务全方位、精准化,提升服务园区企业和职工的质量水平,有效发挥工会联系服务职工群众的桥梁纽带作用。

 

二、更实举措着力推动职工维权服务全覆盖

在推进工会网格化管理服务工作的过程中,要紧紧把握服务职工群众这个核心,畅通企业工会沟通渠道,整合优化网格资源,把工会组建、政策宣讲、维权帮扶、活动组织等工作纳入网格管理,明确目标任务,强化工作举措,推进阵地共建,实现资源共享,深化软件行业职工队伍建设改革,提高职工的生活品质。

 

三、更强聚力发挥网格管理服务队伍作用

要建立协同联动机制,形成工作合力,进一步延伸园区工会工作的触角。积极推广本单位工会工作的好经验好做法,充分发挥连结和指导园区网格片区企业工会、职工的作用,建立信息共享平台,定期组织网格员培训、网格工作会议、网格活动,深入互动,共促发展。

 

扎实推进工会网格化管理工作

不断开创园区工会工作新局面

 



 


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