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新人培训
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人才是公司发展的核心竞争力，快快极为重视人才的培养。我们有完善的培训体系与人才培养架构，包括新员工培训规划，职业培训和干部培训。在人才培养的道路上，快快始终奉行“终身学习 ”的理念，服务社会，成就员工。
跨越山海，齐聚快快。欢迎萌新们进入快快新手村，在这里，你将与快快来场初相识，从公司简介到发展历程，从快快大事记到企业文化价值观，还有那些不得不说的快快二三事，在新人培训分享中，让我们正式开启与“我与快快”的第一天吧。
恭喜大家新手村通关，正式开启快快之旅。首先是“双导师制”，我们为实习生和毕业未满一年的小伙伴安排了一对一的导师带训，用人部门与HR双向跟进辅导，帮助大家由“校园人”走向“职场人”。 其次是“内训师制“，对于有工作经验的小伙伴，我们提供专业技能提升的内训课程，帮助大家尽快快速融入公司，工作快速上手；还有“职业技能提升”项目，针对于已经转正的或者高潜的伙伴，通过学习内外部的专项培训课程，不断提升自己专业技能或者管理能力。
优秀干部队伍是实现公司战略目标的重要条件之一，公司采用“引进来”和“送出去”相结合的方式，在不断引入新的外部课程的同时，也会送优秀干部们外出交流学习。从而不断提升公司人员的整体综合素质，实现企业的可持续发展。
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和优秀的人，做有挑战的事~
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hse@kkidc.com
洪先生：18159883285 王女士：0592-5830135 李女士：19129306740（深圳）
招聘
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潘成豪
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